zondag 16 maart 2014

Basic system for job evaluation

Basic system for job evaluation



Basic system for job evaluation wordt afgekort aangeduid met BASYS. Benaming voor het systeem van functiewaardering dat voor de banken is ontwikkeld. BASYS is vooral bedoeld om alle functies qua zwaarte te kunnen vergelijken en daarmee ook gelijk te belonen.

Het basic system for job evaluation kan in de praktijk echter vreemde effecten geven, vooral bij zeer gespecialiseerde functies die stelselmatig zwaar ondergewaardeerd worden.

Basic system for job evaluation


Gebruikte begrippen in basic system for job evaluation


Onderstaande begrippen, die in bovenstaande tekst zijn gebruikt, zijn elders op deze site gedefinieerd.

effecten
  ... stel dat we een beleggingsportefeuille op gaan bouwen dan worden we geconfronteerd met een veelheid aan mogelijkheden om in te...Lees meer
functiewaardering
  ... onder functiewaardering verstaan we het bepalen van de rangorde van alle functies die in een bepaalde bedrijfstak bijv in het...Lees meer
ondergewaardeerd
  ... we zeggen dat een fonds sector regio of markt ondergewaardeerd is als deze volgens de markt of een beleggingsanalist een...Lees meer