Prestatiebeloning
Bij prestatiebeloning is er vorm van een salaris dat afhankelijk is van de hoeveel arbeid die iemand heeft verzet.
Meestal is een deel van het loon vast en een deel variabel.
Het hoeft daarbij niet altijd om omzet of productie te gaan. Ook persoonlijke ontwikkeling of opleiding kan hier een rol spelen
Gebruikte begrippen in prestatiebeloning
Onderstaande begrippen die in bovenstaande tekst zijn gebruikt zijn elders op deze site gedefinieerd.
arbeid
... In de economische wetenschap is arbeid is de werkkracht van de mens arbeid wordt ook gezien als een oorspronkelijke productiefactor...Lees meer
loon
... met loon bedoelen we de beloning van werknemers voor geleverde arbeid inclusief de belastingen en premies ten laste van de...Lees meer
omzet
... de omzet van een onderneming berekenen we door de hoeveelheid verkochte producten te vermenigvuldigen met de verkoopprijs per product...Lees meer
productie
... het begrip productie kan op verschillende manieren beschreven worden namelijk het verwerken van productiefactoren tot eindproducten het voortbrengen van...Lees meer
vast
... vast is een beursterm voor een beurs met veel fondsen met stijgende koersen...Lees meer