Prisoners dilemma
Er bestaat een besluitvormingstheorie die prisoners dilemma wordt genoemd en die duidelijk maakt dat in een onderhandelingssituatie (zoals bijvoorbeeld bij de loononderhandelingen) het resultaat nooit die situatie is die allebei de partijen eigenlijk wensen.
Eenvoudig omdat de één bang is om 'in te leveren' terwijl de ander dat dan niet doet.