dinsdag 22 maart 2016

secundaire arbeidsvoorwaarden

secundaire arbeidsvoorwaarden


De secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vastgelegd in een arbeidscontract omvatten de extraatjes.

Meestal betreft het dan immateriële voorzieningen.

Denk daarbij aan de duur van de middagpauzes, de mogelijkheid van een tantième of dertiende maand, opleidingsmogelijkheden, spaarloonregelingen, de mogelijkheden tot kinderopvang die een bedrijf biedt en dergelijke.




Gebruikte begrippen in secundaire arbeidsvoorwaarden


Onderstaande begrippen die in bovenstaande tekst zijn gebruikt zijn elders op deze site gedefinieerd.


bedrijf
  ... met de term bedrijf wordt een onderneming bedoeld die opgezet is om winst te maken liefdadigheid stichtingen en dergelijke worden meesten...Lees meer

Begrippen waar secundaire arbeidsvoorwaarden in voorkomt


Onderstaande begrippen zijn elders op deze site gedefinieerd en deze term komt daar in voor.


arbeidsvoorwaardenoverleg
  ... Het zogenaamde arbeidsvoorwaardenoverleg is het overleg tussen de sociale partners in de stichting van de arbeid over de arbeidsvoorwaarden hierbij...Lees meer
optieregeling
  ... een optieregeling is een regeling binnen een bedrijf of tussen bedrijven onderling waarbij opties op aandelen worden verleend aan een...Lees meer