VUT-regeling
Een VUT-regeling is een regeling voor vervroegde uittreding uit het arbeidsproces.
VUT-regelingen worden in tegenstelling tot pensioenaanspraken niet op kapitaaldekkingsbasis gefinancierd, maar op basis van omslag of rentedekking.
Het voortbestaan van VUT-regelingen is daarom afhankelijk van de situatie in de onderneming of bedrijfstak.
De laatste jaren is het VUT principe geleidelijk aan losgelaten en je komt het op het moment van schrijven (2013) nauwelijks meer tegen. De trend is inmiddels eerder richting langer werken om kosten bij de overheid te drukken.
Ook dat principe staat volop ter discussie omdat velen er van uitgaan dat dit leidt tot een toename van het aantal werklozen. Anderen wijten deze toename aan factoren als automatisering en migratie.
Gebruikte begrippen in vutregeling
Onderstaande begrippen die in bovenstaande tekst zijn gebruikt zijn elders op deze site gedefinieerd.
basis
... In de goederentermijnhandel is de basis het verschil tussen de contante prijs van een commodity en de koers van de...Lees meer
kosten
... kosten zijn de in geld uit te drukken waarde van hoeveelheden productiefactoren die bij de productie van goederen en diensten...Lees meer
omslag
... in de financiële wereld spreken we van een omslag op het moment dat de trend op de beurs echt langdurig van...Lees meer
onderneming
... het begrip onderneming is lastig goed te definiëren omdat het nogal breed is er zijn verschillende insteken mogelijk...Lees meer
overheid
... de overheid is in het algemeen een regelgevend orgaan dat het bestuur van een land provincie of gemeente vormt...Lees meer
schrijven
... hierbij ontvangt de schrijver de optiepremie waar...Lees meer
trend
... de trend is de lastig te bepalen langere termijn beweging van een aandeel of de markt in zijn geheel...Lees meer
